“不負(fù)新時(shí)代 務(wù)求新作為” 集團(tuán)工會(huì)二屆四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)順利召開
作者：興耀控股集團(tuán) 發(fā)布日期：2019-05-10
5月10日，杭州興耀控股集團(tuán)工會(huì)二屆四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)在興耀大廈順利召開，60余名代表齊聚一堂，統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，務(wù)求發(fā)展新作為。
大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中拉開帷幕，會(huì)議由集團(tuán)黨委委員、工會(huì)副主席王永海主持。會(huì)議伊始，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席鮑雄亮作題為《不負(fù)新時(shí)代務(wù)求新作為 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工為集團(tuán)穩(wěn)健和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量》的主題報(bào)告。
報(bào)告中回顧了2018年度集團(tuán)公司取得的優(yōu)異發(fā)展成績(jī)和2018年度集團(tuán)工會(huì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，明確了2019年奮斗目標(biāo)：以宣傳新中國(guó)成立70周年為主題，進(jìn)一步圍繞發(fā)展目標(biāo)、提高政治站位；以職工建言獻(xiàn)策為載體，進(jìn)一步凝聚企業(yè)發(fā)展合力；以開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為途徑，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)造力；以群防群治為手段，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展；以落實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工為舉措，進(jìn)一步贏得職工的信賴與支持；以落實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工為舉措，進(jìn)一步贏得職工的信賴與支持；以開展職工文體活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
濱江冷拉型鋼有限公司因環(huán)保設(shè)施陳舊、生產(chǎn)設(shè)施落后等原因無法繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，根據(jù)上級(jí)的要求，公司董事會(huì)綜合考慮后做出了冷拉型鋼公司全面關(guān)停決定。公司依照國(guó)家相關(guān)法律，經(jīng)過充分的民主協(xié)商，以維護(hù)員工合法權(quán)益為中心，提出了妥善的經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償方案，方案在會(huì)上予以了公布并通過執(zhí)行。
隨后，與會(huì)的代表們集體學(xué)習(xí)了《濱江區(qū)掃黑除惡應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，做好宣傳員，樹立正氣，強(qiáng)化職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，為維護(hù)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。
會(huì)議特邀了控股集團(tuán)常務(wù)副總裁黃月君參與并作重要講話。她首先對(duì)冷拉型鋼職工多年來的付出表示衷心地感謝，并對(duì)集團(tuán)工會(huì)提出三點(diǎn)要求：充分發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表作用，積極穩(wěn)妥地做好冷拉型鋼員工分流善后工作，確保員工合法權(quán)益和企業(yè)和諧發(fā)展；充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，積極建言獻(xiàn)策，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，心系職工，為職工排憂解難；有計(jì)劃地開展喜聞樂見的員工活動(dòng)，提升員工幸福指數(shù)。
企業(yè)強(qiáng)則員工強(qiáng)，員工強(qiáng)則企業(yè)更強(qiáng)。黃月君副總裁呼吁大家攜起手來，為興耀的美好明天，為我們的幸福生活不懈奮斗。